Редактор-модератор

Описание роли

На позиции редактора-модератора вы станете связующим звеном между авторами и аудиторией бизнес-медиа Т-Бизнес секреты. Ваши ключевые задачи:
* проверка статей на соответствие редакционным стандартам, стилистике и фактической достоверности;
* предоставление подробных комментариев авторам для доработки структуры, логики и аргументации;
* окончательное форматирование текста, выверка фактов и подготовка материалов к публикации;
* дежурство дважды в неделю в чат-боте: оперативные ответы на вопросы авторов, разъяснение редакционных правил и рекомендаций;
* контроль соблюдения сроков выхода материалов и поддержка единого редакционного календаря.
Важная часть работы — мониторинг KPI качества: вовлечённости читателей, количества правок на статью и скорости публикаций. Вы будете работать в тесном взаимодействии с аналитиками, маркетологами и дизайнерами, чтобы улучшать читаемость и эффективность контента.

Особенности вакансии

* Полностью удалённый формат — работайте из любой точки России, без привязки к офису.
* Гибкий график: планируйте своё время самостоятельно, важно лишь соблюдать дедлайны.
* Инструменты работы: Google Docs для совместного редактирования, таск-менеджер Kaiten для постановки и учёта задач, Telegram для ежедневной коммуникации.
* Разнообразие задач: от аналитических обзоров и экспертных интервью до новостных дайджестов и практических гайдов.
* Регулярные онлайн-совещания и внутренние воркшопы для обмена опытом и повышения квалификации.
* Возможность влиять на контент-план и предлагать собственные темы для публикаций.

О компании Т-Бизнес секреты

Т-Бизнес секреты — независимое медиа о ведении и развитии бизнеса в России. Мы выпускаем практические статьи, анализируем законодательные изменения, разбираем успешные и неудачные кейсы реальных предпринимателей. Каждый месяц выходит свыше 200 материалов, а аудитория проекта превышает 50 000 активных читателей. Наша миссия — давать чёткие и применимые рекомендации, уменьшая риски и ускоряя рост бизнеса.

Дополнительные преимущества:
* Участие в закрытых вебинарах и обучающих сессиях от ведущих экспертов;
* Внутренний бюджет на повышение квалификации и покупку профессиональной литературы;
* Перспективы карьерного роста до старшего редактора или руководителя направления;
* Дружелюбная команда и открытая корпоративная культура.