Редактор маркетинговых коммуникаций Puls

Описание роли

В роли редактора маркетинговых коммуникаций соцсети Puls вы будете отвечать за разработку, создание и мониторинг коммуникационных материалов, направленных на повышение вовлеченности и удержания аудитории внутри банковского приложения. Ваши ключевые задачи:
• Разработка и написание текстов для активных и пассивных каналов: Push-уведомления, email-рассылки, сторис, баннеры и другие визуальные форматы.
• Построение и ведение контент-планов, согласование материалов с кросс-функциональными командами (маркетинг, дизайн, продакт-менеджмент).
• Участие в брейнштормах и планёрках, генерация креативных идей для UGC-кампаний и сообществ.
• Анализ эффективности коммуникаций: метрики охвата, открываемости и конверсии, A/B-тестирование заголовков и сегментация аудитории.
• Оптимизация текстов в соответствии с гигиеной текста и информационным стилем, контроль качества верстки и соответствия бренд-гайду.
• Работа с Jira и другими инструментами управления задачами для прозрачного трекинга процессов и дедлайнов.

Уникальность вакансии

• Гибридный формат работы: полностью удалённо с возможностью заходить в офис на «Белорусской» для совместных воркшопов и командных встреч.
• Участие в развитии уникального FinTech-продукта: соцсеть Puls объединяет десятки тысяч инвесторов и экспертов внутри экосистемы Tinkoff.
• Быстрый цикл обратной связи и возможность оперативно видеть результаты своей работы в реальном времени.
• Возможность развития навыков в смежных областях — SMM, email-маркетинг, аналитика и продуктовая редактура.
• Прозрачный карьерный путь в рамках крупного банка: от редактора до руководителя команды маркетинговых коммуникаций.

О компании

Puls — это внутренняя социальная платформа в приложении Tinkoff, созданная для обмена знаниями, советами и инсайтами в сфере инвестиций, лайфстайла и путешествий. С момента запуска сообщество Puls выросло до десятков тысяч активных участников, а контент от топ-авторов регулярно попадает в рекомендации пользователей. Компания ценит инновации, качество пользовательского опыта и открытую коммуникацию: в Puls действуют принципы Agile-управления, проводятся внутренние митапы и хакатоны для сотрудников. Новые сотрудники получают доступ к обучающим программам экосистемы Tinkoff и могут посещать отраслевые конференции по маркетингу и FinTech.