Редактор комьюнити

Описание роли

На позиции Редактор комьюнити вы станете ключевым специалистом, отвечающим за стратегическое и оперативное развитие внутренних тематических сообществ сотрудников IT-компании “Удаленка”. Ваша задача — не просто публиковать материалы, а создавать полноценную экосистему общения: от генерации идей и подготовки контент-планов до анализа вовлечённости и постоянного улучшения форматов. Ваша работа будет сконцентрирована на двух основных направлениях — киберспорте и искусстве, однако вы также будете привлекаться к проектам в областях родительства, технологий и спорта, что позволит вам расширять экспертизу и находить новые инсайты. В сотрудничестве с проджект-менеджером комьюнити, дизайнерами и отделом внутренних коммуникаций вы будете разрабатывать визуальные макеты, сценарии сторис и статьи, проводить интервью с экспертами, организовывать онлайн-ивенты и конкурсы. Регулярный анализ метрик позволит корректировать подход, ускорять рост аудитории внутри компании и повышать удовлетворённость сотрудников.

Требования

— Минимум два года опыта работы с маркетинговыми и промо-текстами: в digital-агентстве, медиа или корпоративном отделе; — Опыт формирования визуальных концепций: подготовка брифа для дизайнеров, создание иллюстраций или сценариев для анимации; — Умение строить контент-планы на месяцы вперёд: определять цели публикаций, подбирать форматы и оптимальные каналы доставки; — Навыки проведения опросов и интервью, сбор обратной связи для уточнения тем и повышения релевантности материалов; — Грамотность и внимание к деталям: вы проверяете тексты на отсутствие ошибок и выстраиваете логичные цепочки подачи информации; — Навыки ведения и продвижения Telegram-каналов: настройка ботов, планирование рассылок, сегментация аудитории; — Понимание принципов комьюнити-менеджмента и опыт организации онлайн-мероприятий или AMA-сессий будет плюсом; — Опыт работы во внутренних коммуникациях или HR-проектах ценится; — Высокая организованность, инициативность и умение адаптироваться к динамичным изменениям.

Условия

— Полностью удалённая занятость с гибким графиком, позволяющим совмещать работу и личную жизнь без потери эффективности; — Регулярные командные митинги и круглые столы в формате онлайн, прозрачная система постановки задач и инструментов для совместной работы (Zoom, Slack, Notion, Trello); — Зарплата по итогам собеседования: компания ценит экспертизу и готова обсуждать компенсацию индивидуально; — Доступ к обучающим платформам по контент-маркетингу, SMM и креативным техникам, а также участие в внутренних вебинарах и воркшопах; — Возможность присутствовать на офлайн-ивентах компании, хакатонах и тимбилдингах; — Дружественный коллектив, ориентированный на обмен знаниями, поддержка проджект-менеджера и гибкая система фидбэка; — Перспективы профессионального и карьерного роста внутри департамента внутренних коммуникаций.