Recruiter

Описание роли

В роли Recruiter вы будете отвечать за формирование и развитие пула квалифицированных специалистов для международных IT-проектов. Основные задачи включают поиск и привлечение кандидатов через карьерные порталы, социальные сети и внутренние базы; проведение первичных интервью с оценкой навыков и культурной совместимости; тесное взаимодействие с руководителями проектов и HR-менеджерами для уточнения требований и скоринга кандидатов; поддержку и консультирование претендентов на всех этапах найма. Вы будете управлять полным циклом рекрутмента: от составления и публикации вакансий до оформления новых сотрудников, анализировать эффективность каналов привлечения, улучшать воронку подбора и внедрять best practices в процессы.

Уникальность вакансии

Мы предлагаем работу в дружелюбном международном коллективе в центре Лимассола с современным офисом и комфортными условиями. График работы — понедельник–пятница с 10:00 до 19:00, оплата мобильной связи и корпоративные корпоративные мероприятия. Вы получите реальную возможность внедрять передовые инструменты ATS, участвовать в развитии employer brand на локальном и глобальном рынках, а также влиять на рост команды разработчиков и специалистов по поддержке продукта. Регулярные тренинги и обмен опытом с международными HR-партнёрами помогут вам совершенствовать навыки управления воронкой и подбора специализированных ролей в высокотехнологичной среде.

О компании

Мы — международная IT-компания, специализирующаяся на разработке комплексных B2B и B2C решений для клиентов из Европы и Азии. За годы работы мы создали несколько масштабных платформ для электронной коммерции, FinTech и HealthTech, получили признание на профильных выставках и выстроили культуру открытого общения и взаимопомощи. Наша команда ценит инициативность, прозрачность и профессиональный рост: каждый сотрудник может предложить улучшение процесса, участвовать в кросс-функциональных проектах и получить поддержку в освоении новых инструментов и методологий.