Рекрутер в iGaming
Что за роль
Рекрутер с опытом 3+ лет, работающий в сфере iGaming, отвечает за полный цикл подбора персонала. Основная задача — закрытие позиций уровня Product Manager, Head, Lead и C-level. Успешный кандидат должен обладать навыками активного сорсинга и оценки кандидатов с учетом бизнес-контекста.
Что предстоит делать
- Самостоятельный полный цикл рекрутмента для ключевых позиций
- Активный сорсинг кандидатов через различные каналы
- Оценка кандидатов по бизнес-контексту и соответствию требованиям
- Работа с несколькими вакансиями одновременно
Что потребуется
- Опыт 3+ лет в рекрутменте
- Опыт в iGaming или Betting будет преимуществом
- Уровень английского языка от B2
Что важно знать
Роль подразумевает работу с высококвалифицированными кадрами в быстроразвивающейся сфере iGaming. Успешный рекрутер сможет влиять на формирование команды и развитие бизнеса.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram