Рекрутер в iGaming

Что за роль

Рекрутер с опытом 3+ лет, работающий в сфере iGaming, отвечает за полный цикл подбора персонала. Основная задача — закрытие позиций уровня Product Manager, Head, Lead и C-level. Успешный кандидат должен обладать навыками активного сорсинга и оценки кандидатов с учетом бизнес-контекста.

Что предстоит делать

  • Самостоятельный полный цикл рекрутмента для ключевых позиций
  • Активный сорсинг кандидатов через различные каналы
  • Оценка кандидатов по бизнес-контексту и соответствию требованиям
  • Работа с несколькими вакансиями одновременно

Что потребуется

  • Опыт 3+ лет в рекрутменте
  • Опыт в iGaming или Betting будет преимуществом
  • Уровень английского языка от B2

Что важно знать

Роль подразумевает работу с высококвалифицированными кадрами в быстроразвивающейся сфере iGaming. Успешный рекрутер сможет влиять на формирование команды и развитие бизнеса.

Оценка вакансии
7.4 / 10
Вакансия интересна благодаря акценту на iGaming и ключевым позициям. Четко прописаны задачи и требования, однако не указаны условия работы и соцпакет. Это может быть важным для кандидатов.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал