QA Engineer по ручному и E2E-тестированию

200,000 - 200,000 RUB

Что за роль

В Ритейл Софт открыта позиция QA Engineer с сочетанием ручного и автоматизированного тестирования. Компания разрабатывает программные решения для крупных торговых сетей России и СНГ. В фокусе — пользовательские сценарии торговых систем, E2E-автотесты на Playwright и проверка взаимодействия программного обеспечения с кассовым оборудованием.

Что предстоит делать

    • Разрабатывать и поддерживать E2E-автотесты на Playwright с TypeScript.
    • Проверять frontend и пользовательские сценарии, в том числе работу с кассами, весами, сканерами и контрольно-кассовой техникой.
    • Тестировать API с помощью Swagger, Postman и Curl, настраивать mock-сервисы для изоляции тестового окружения.
    • Работать с реляционными и нереляционными СУБД: подготавливать тестовые данные и проверять результаты.
    • Использовать Git и Jenkins, настраивать и поддерживать пайплайны тестирования.
    • Анализировать результаты прогонов, разбирать нестабильные тесты и заводить баги в Jira, отслеживая их до решения.
    • Участвовать в code review и планировании спринтов.

Что потребуется

    • Базовое владение TypeScript или JavaScript: функции, условия, async/await и базовые типы.
    • От шести месяцев опыта E2E-тестирования на Playwright с TypeScript или JavaScript. Подойдёт коммерческий, проектный или учебный опыт.
    • Практический опыт написания кода, умение читать и разбирать чужой код, работать с существующими тестами.
    • Понимание локаторов, ожиданий, assertions и запуска тестов в Playwright.
    • Опыт работы с Git, Jenkins, Swagger, Postman, Curl, mock-сервисами и реляционными либо нереляционными СУБД.
    • Готовность тестировать физическое оборудование и брать ответственность за качество продукта. Желание учиться новому будет преимуществом.

Что важно знать

Предусмотрена полная занятость с оформлением по ТК РФ. Первые 6–8 месяцев работа проходит в офисе; затем возможен гибридный формат. Начинать рабочий день можно гибко. Отбор включает короткий скрининг с рекрутером, техническое собеседование и оффер.

Оценка вакансии
7.3 / 10
В описании подробно перечислены задачи и инструменты, а также приведены требования, подходящие кандидатам с коммерческим, проектным или учебным опытом. Указаны зарплата, оформление и особенности перехода от офиса к гибриду; график и дополнительные льготы не раскрыты.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку