Python Developer для HR-tech

Что за роль

Вакансия Python Developer в HR-tech компании с AI-first подходом. Роль включает работу над архитектурой платформы, решение задач, связанных с высокой нагрузкой, и развитие продукта для HR-отделов.

Что предстоит делать

  • Работа над архитектурой платформы
  • Решение задач, связанных с высокой нагрузкой и масштабированием
  • Развитие AI-first продукта для HR-отделов

Что потребуется

  • 4+ года коммерческого опыта с Python
  • Уверенное знание Django и REST
  • Понимание внутреннего устройства PostgreSQL
  • Опыт работы с Docker и Kubernetes
  • Знание OAuth2, JWT, OWASP

Что важно знать

В компании предлагаются годовые бонусы, медстраховка, фитнес и обучение. Возможность влиять на развитие продукта делает эту роль особенно привлекательной.

Оценка вакансии
8 / 10
Вакансия предлагает интересные задачи в HR-tech с AI-ориентированным продуктом. Условия работы прозрачные, указаны бонусы и возможности для обучения. Хорошее описание требований и задач.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал