Project Manager

Описание роли

На позиции Project Manager вы будете отвечать за полный цикл управления IT-проектами в сфере FinTech, включая планирование, реализацию и закрытие продуктов. Вы создадите и будете поддерживать проектную документацию, определять цели и задачи, формировать бэклог и проводить приоритизацию фич. Под вашим руководством кросс-функциональные команды (Backend, Frontend, QA, DevOps, iOS/Android, BA и сторонние подрядчики) будут работать по гибридному подходу: Agile (Scrum, Kanban) и Waterfall. Вы организуете регулярные встречи, такие как daily stand-up, планирование спринтов, ретроспективы и обзоры релизов. В зоне вашей ответственности: управление бюджетом с использованием EVM, оценка рисков (RAID), внедрение процессных метрик (Velocity, Capacity, Burndown Chart, DoR и DoD) и подготовка регулярных отчетов по статусу проекта для ключевых стейкхолдеров.

Уникальность вакансии

Это уникальная возможность присоединиться к ведущему FinTech-проекту с гибридным форматом работы: «Полностью удаленно» с возможностью гибрида. Вы получите конкурентную заработную плату от 200 000 RUB, рабочие инструменты мирового уровня (Atlassian Jira, Confluence, Bitbucket) и свободу выбора методов, которые помогут повысить производительность команды и качество выпусков. В компании поощряют профессиональный рост: выделенный бюджет на сертификации и конференции, внутренние программы обмена опытом и менторство от экспертов индустрии. Присоединившись к нам, вы получите возможность развивать навыки фасилитации, проведения презентаций и ведения переговоров с заказчиком, а также освоить современные методологии управления — от гибких практик Agile до структурированных подходов PMBOK.

О компании

Компания — динамично развивающийся поставщик корпоративных SaaS-решений в области банковских технологий и страхования. Миссия компании — создавать удобные и надёжные цифровые инструменты, которые помогают финансовым организациям оптимизировать процессы эквайринга, CRM и управление страховыми продуктами. Среди клиентов — крупные банки и страховые компании, а также международные финансовые платформы. Бизнес-ценности: инновации, прозрачность и ориентированность на результат. В последние годы компания успешно реализовала проекты по миграции MySQL в PostgreSQL, внедрению короткого техописания для фич и повышению частоты релизов с 0.1 до 2 раз в месяц, что позволило сократить Lead Time на 15% и снизить количество багов после релиза на 15%. С сотрудниками регулярно проводятся «town hall» встречи, тимбилдинги и образовательные хакатоны для обмена знаниями. Работа в дружной команде профессионалов позволит вам влиять на ключевые решения и развивать свои управленческие компетенции.