Project Manager

Описание роли

На позиции Project Manager вы будете отвечать за планирование, координацию и контроль реализации корпоративных SaaS и финтех-проектов. Вы формируете и управляете кросс-функциональными командами (Backend, Frontend, QA, DevOps, iOS/Android, BA, Support, подрядчики) по методологиям Agile (Scrum, Kanban) и Waterfall в соответствии со стандартами PMBOK. Ваши ключевые задачи включают создание и поддержание актуальной проектной документации, организацию регулярной отчетности и эффективную коммуникацию со всеми заинтересованными сторонами.

Основные обязанности:
* Разработка проектов графиков и дорожных карт релизов; управление ожиданиями стейкхолдеров.
* Оценка рисков (RAID), бюджетирование (EVM) и мониторинг ключевых процессных метрик (Velocity, Capacity, Burndown Chart, DoR/DoD).
* Внедрение и адаптация Agile-подходов: организация спринт-планирований, ретроспектив, ежедневных Scrum-стендапов.
* Контроль качества технических заданий (Tech Spec) и минимизация возвратов задач из тестирования.
* Миграции баз данных (MySQL→PostgreSQL), интеграция с внешними сервисами и обеспечение стабильности процессов поддержки.

Уникальность вакансии

* Управление проектами в сочетании корпоративного SaaS и FinTech: участие в масштабных решениях для эквайринга и банковской CRM.
* Гибкий формат работы: полностью удалённо с возможностью гибрида в офисе компании‐клиента.
* Конкурентная зарплата от 200 000 RUB и прозрачная система оценки результатов.
* Профессиональный рост: прямой контакт с ключевыми заказчиками и участие в стратегических инициативах.
* Работа с передовыми инструментами Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket) и современными технологическими стеком.

О компании

Компания — ведущий поставщик решений в B2B SaaS и финансовых технологиях, специализируется на разработке и внедрении масштабируемых веб- и мобильных приложений для корпоративных клиентов. Среди реализованных проектов — системы эквайринга с охватом более 2M+ пользователей, страховые платформы и CRM-решения с элементами AI-ассистента. Организация ценит прозрачность, инновации и развитие сотрудников: регулярные внутренние тренинги, конференции и обмен опытом внутри команды.