Project-менеджер HR Tech по запуску CRM

Что за роль

Playerok развивает внутреннюю HR-платформу и ищет project-менеджера для запуска CRM. Нужно связать потребности HR, IT и руководителей с работой разработчиков: уточнить требования, оформить сценарии и критерии приёмки, а затем провести решение через пилот и запуск. Важная часть работы — поддерживать согласованность между участниками и фиксировать решения так, чтобы они превращались в понятные задачи.

Что предстоит делать

• Собирать и систематизировать требования HR-команды, IT и руководителей, выявлять зависимости и уточнять спорные моменты.
• Описывать пользовательские сценарии, задачи и критерии приёмки, чтобы разработчики и заказчики одинаково понимали ожидаемый результат.
• Поддерживать дорожную карту и бэклог HR CRM, фиксировать договорённости и актуализировать приоритеты.
• Координировать пилотирование системы, организовывать проверку данных и собирать обратную связь участников.
• Сопровождать запуск и передавать командам информацию о принятых решениях, выявленных проблемах и необходимых доработках.
• Использовать AI-инструменты в работе над проектом и учитывать их применение при взаимодействии с командой.

Что потребуется

• От трёх лет опыта в IT-проектах, digital или продуктовом управлении.
• Опыт работы с HR Tech, HRIS или автоматизацией внутренних процессов.
• Опыт запуска систем и взаимодействия с разработчиками.
• Навык проведения рабочих встреч и перевода обсуждений в конкретные решения и задачи.
• Практический опыт применения AI.

Что важно знать

В описании указаны удалённый формат, график 5/2 с 10:00 до 19:00, оплачиваемые отпуск и больничный, а также онбординг. Размер дохода и формат сотрудничества обсуждаются. Вакансия сочетает координацию IT-проекта с автоматизацией HR-процессов; условия оплаты заранее не раскрыты.