Project Manager

Описание роли

Project Manager будет ответственен за полный цикл управления digital-проектами агентства AdTech. Вы будете вести коммуникацию с клиентами, анализировать их бизнес-цели и переводить их в четкие технические задания для команды. Основные задачи включают планирование этапов реализации, распределение ресурсов и сроков, контроль выполнения задач подрядчиками и внутренними специалистами, управление бюджетами и рисками. Вы будете оперативно реагировать на изменения требований, готовить регулярные отчеты о статусе проектов и обеспечивать соблюдение KPI. Эта позиция отлично подходит талантливым специалистам с опытом работы в маркетинговых или IT-компаниях, которые умеют держать баланс между интересами клиента и возможностями команды, а также выстраивать прозрачные процессы и документировать ключевые решения. Проект Manager играет ключевую роль в достижении бизнес-целей клиентов и поддержании репутации агентства на рынке.

Особенности вакансии

Вы будете работать над разнообразными кейсами: запуск рекламных кампаний в социальных сетях и контекстных сетях, разработка веб-и мобильных интерфейсов, интеграция CRM и аналитических систем. Компания ценит инициативность и предлагает гибкий график, позволяющий эффективно планировать рабочее время. Вы получите возможность влиять на выбор инструментов и методологий управления, формировать команду подрядчиков под конкретные задачи и внедрять лучшие практики управления проектами. Предусмотрены регулярные обмены опытом внутри команды, мастер-классы и участие в профессиональных конференциях. Для лучших сотрудников открыты четкие перспективы карьерного роста — от Middle Project Manager до Team Lead или Head of Project Management.

О компании

Digital-агентство — это сплоченная команда профессионалов, специализирующаяся на разработке и продвижении продуктов в сегментах B2B и B2C. Миссия компании — создавать понятные и эффективные решения на стыке маркетинга и технологий, обеспечивая клиентам стабильный рост показателей. В портфолио агентства — проекты для крупных ритейлеров, банковских структур, стартапов и международных брендов. Организационная культура ориентирована на открытость, сотрудничество и поддержку профессионального развития: регулярные тим-билдинги, онлайн-курсы и внутренние воркшопы. По результатам внутренних опросов, более 90% сотрудников рекомендуют компанию своим знакомым.