Программист 1С:ЗУП по кадровым процессам

Что за роль

Нужен программист 1С с опытом разработки от пяти лет и практикой работы с 1С:ЗУП в последних проектах. Основной контекст — кадровые процессы: важно не только разрабатывать решения на платформе 1С, но и понимать логику кадрового учета, которую они автоматизируют.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и дорабатывать функциональность 1С:ЗУП с учетом требований кадровых процессов.
• Анализировать действующую конфигурацию и определять, как реализовать изменения без нарушения связанных сценариев учета.
• Настраивать и проверять работу автоматизированных кадровых операций и документов.
• Разбирать ошибки и несоответствия в работе решений 1С:ЗУП, находить причины и исправлять их.
• Уточнять требования к доработкам и согласовывать технический вариант реализации с заинтересованными специалистами.
• Проверять изменения на типовых кадровых сценариях перед передачей в эксплуатацию.

Что потребуется

• Не менее пяти лет опыта разработки в направлении 1С.
• Не менее трёх лет опыта работы с 1С:ЗУП в последних проектах.
• Знание кадровых процессов и понимание их отражения в системе.

Что важно знать

Это техническая вакансия с выраженной специализацией на кадровом контуре 1С:ЗУП. В исходном описании обозначены требования к опыту и предметным знаниям, но подробный перечень проектных задач и используемых дополнительных инструментов не приведён.