Продуктовый дизайнер для механик лояльности

Что за роль

Продуктовый дизайнер в команде Ozon Банк отвечает за развитие механик лояльности, включая кешбэк и звёзды за покупки по Ozon Карте. Основная задача заключается в создании и улучшении пользовательского опыта в процессе взаимодействия с продуктом. Важно, что роль требует не только дизайнерских навыков, но и понимания бизнес-логики и потребностей пользователей.

Что предстоит делать:
— Разрабатывать дизайн решений для механик лояльности, включая интерфейсы для веба и мобильных приложений.
— Проводить исследования на этапе discovery, чтобы выявить гипотезы роста и улучшения пользовательского опыта.
— Вести дизайн-задачи от концепции до реализации, включая создание прототипов и взаимодействие с разработчиками.
— Сотрудничать с менеджером продукта, чтобы обеспечить качественные изменения и улучшения в продукте.
— Участвовать в тестировании и анализе пользовательского опыта для выявления узких мест и их улучшения.
— Оценивать и интегрировать отзывы пользователей в процесс проектирования.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция в Ozon Банк предлагает уникальную возможность влиять на опыт пользователей с помощью эффективных механик лояльности. Работая в удалённой команде, вы будете частью динамичного процесса, где ваш вклад будет виден и оценен. Данная роль обеспечивает гибкость работы и возможность поработать в быстроразвивающейся финансовой технологии, что может стать большим шагом в вашей карьере.

О компании Ozon Банк

Ozon Банк — это один из лидеров в области финансовых технологий в России, предлагающий инновационные решения для пользователей. Компания активно развивает услуги по кешбэку и лояльности, интегрируя их в свои продукты. Ozon Банк уже имеет обширную базу клиентов и стремится к постоянному росту и улучшению своих предложений, что создаёт отличные перспективы для сотрудников.

Оценка вакансии
7.5 / 10
Вакансия предлагает интересную роль продуктового дизайнера в Ozon Банк, с фокусом на механиках лояльности. Условия удаленной работы и возможность влиять на пользовательский опыт делают её привлекательной. Необходим опыт от 2 лет в продуктовой команде.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку