Проджект-менеджер офлайн-направления

Что за роль

Сообщество «Кэш’ю» развивает офлайн-направление клуба: встречи участников, небольшие группы — десятки — и другие живые форматы. Проджект-менеджер будет отвечать за организацию этих активностей, развитие системы встреч и работу команды направления. Важная часть задачи — связывать онлайн-обучение с личным общением участников и улучшать форматы на основе их обратной связи и данных.

Что предстоит делать

  • Выстраивать регулярную систему встреч — от небольших форматов до крупных мероприятий.
  • Организовывать мероприятия под ключ: разрабатывать идею и программу, планировать бюджет, взаимодействовать с площадками, подрядчиками и спикерами, контролировать проведение на месте.
  • Развивать десятки: запускать новые группы, подбирать и обучать кураторов, поддерживать регулярность встреч и участие членов клуба.
  • Придумывать новые форматы и партнёрства, объединяющие онлайн-обучение и офлайн-встречи.
  • Отслеживать посещаемость, повторное участие, вовлечённость в десятки и продление подписок; использовать данные для улучшения направления.
  • Собирать обратную связь участников, выявлять их потребности и внедрять подходящие изменения.
  • Управлять командой и рабочими процессами офлайн-направления.

Что потребуется

  • Опыт самостоятельной организации офлайн-мероприятий.
  • Опыт работы с сообществами, клубами либо командами кураторов и наставников.
  • Навыки планирования и выстраивания процессов.
  • Умение анализировать результаты, делать выводы и принимать решения на основе данных.
  • Ответственность, стрессоустойчивость и внимание к деталям; готовность спокойно решать непредвиденные вопросы во время мероприятий.

Что важно знать

В работе сочетаются проектное управление, событийная организация и развитие сообщества. При отборе кандидатам предлагают заполнить анкету и рассказать об организованных мероприятиях; после рассмотрения анкет предусмотрено тестовое задание, затем собеседование.

Оценка вакансии
6.2 / 10
В вакансии подробно описаны задачи по организации мероприятий, развитию групп и анализу вовлечённости; требования к опыту тоже сформулированы ясно. Не указаны зарплата, график и формат занятости, поэтому условия найма раскрыты не полностью.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку