PR-менеджер

Описание роли

На позиции PR-менеджера в «ВКонтакте» вы станете ключевым специалистом по формированию имиджа HR-бренда и продуктовой команды в крупнейшей социальной сети России. Ваша задача — выстраивать систему коммуникаций с медиа и целевой аудиторией, генерировать информационные поводы и обеспечивать видимость компании на профильных площадках. Вы будете разрабатывать комплексную PR-стратегию, адаптируя её под задачи отдела персонала и продуктовых команд, организовывать интервью, подкасты и спецпроекты, а также представлять спикеров компании на внешних мероприятиях и конференциях.

Ваши основные обязанности:
* Формулировать и реализовывать PR-стратегию продвижения HR-бренда и продуктовой линии «ВКонтакте» с учётом текущих трендов и целевой аудитории;
* Инициировать и сопровождать медиаактивности: интервью с экспертами, выпуск подкастов, запуск спецпроектов на отраслевых порталах;
* Планировать участие спикеров компании в конференциях, митапах и профильных встречах, обеспечивать их подготовку и сопровождение;
* Составлять креативные технические и визуальные брифы для видеороликов, графики и презентационных материалов;
* Мониторить инфополе, управлять репутацией бренда и оперативно реагировать на запросы журналистов и блогеров;
* Взаимодействовать с внутренними командами — HR, маркетинг, продукты — для согласования коммуникаций и получения экспертного контента.

Особенности вакансии

* Работайте в компании-лидере рынка с сильным HR-брендом и узнаваемым логотипом;
* Компенсация питания до 800 ₽ в день и спорт-бонус до 35 000 ₽ в год;
* Широкие возможности для реализации масштабных медиакампаний и спецпроектов;
* Коллеги — эксперты в PR, маркетинге и продуктовых коммуникациях, готовые делиться опытом;
* Офис в центре города (подразумевается работа из офиса «ВКонтакте» с современным оборудованием).

О компании «ВКонтакте»

«ВКонтакте» — ведущая социальная сеть Рунета, объединяющая десятки миллионов пользователей ежедневно. Наша миссия — создавать инновационные цифровые продукты для общения, медиа и развлечений. «ВКонтакте» активно инвестирует в развитие HR-бренда, чтобы привлекать талантливых специалистов и поддерживать высокий уровень корпоративной культуры. Компания известна крупными социальными и культурными проектами, а сотрудники ценят возможность влиять на развитие самых востребованных сервисов страны.