PR-менеджер

Описание роли

На позиции PR-менеджера вы станете ключевым звеном в формировании и продвижении информационных поводов компании. Вашей основной задачей будет инициирование инфоповодов и контроль их выхода в СМИ, что позволит повысить узнаваемость бренда и усилить репутацию организации на целевых рынках. Вы будете выстраивать отношения с журналистами и блогерами, готовить пресс- и пост-релизы, статьи, комментарии, а также участвовать в медиапланировании и разработке креативных механизмов взаимодействия. Ваша экспертиза в написании качественных материалов и четком соблюдении сроков станет залогом успешных коммуникаций.

Ключевые задачи:
* Инициирование и подготовка информационных поводов для публикации в профильных изданиях.
* Питчинг журналистов, выстраивание долгосрочного взаимодействия с представителями СМИ.
* Создание и распространение PR-материалов: статьи, пресс-релизы, комментарии.
* Работа с партнерами и подрядчиками: постановка задач, контроль качества, организация интеграций спикеров.
* Разработка и реализация специальных мероприятий и пресс-ивентов.
* Формирование и актуализация базы данных СМИ, блогеров и подрядчиков.
* Участие в медиапланировании и разработке креативных коммуникационных механик.

Особенности вакансии

Выбирая эту роль, вы получаете:
* Гибкий удаленный формат с возможностью полного или частичного погружения в проект.
* Конкурентный уровень вознаграждения: оформление в штат от 70 000 RUB, проектная работа от 30 000 до 150 000 RUB.
* Возможность лично влиять на PR-стратегию и формировать брендовые коммуникации.
* Доступ к уникальным кейсам и проектам разного масштаба: от локальных запусков до корпоративных мероприятий.
* Оформление по ТК РФ при штатном сотрудничестве, прозрачность и своевременность оплаты.

О компании

Компания работает в сегменте AdTech / MarTech на российском рынке и специализируется на комплексных решениях для продвижения B2B- и B2C-брендов. Миссия организации — создание эффективных коммуникационных стратегий и повышение лояльности целевой аудитории через точечное взаимодействие со СМИ и цифровыми каналами. В проектной команде ценят инициативность, креативность и способность предлагать нестандартные подходы. Внутри компании действует принцип открытости: регулярные совещания, обмен опытом и поддержка профессионального роста. Для успешных кандидатов предусмотрены возможности участия в профильных конференциях и обучающих программах.