PR-менеджер

Описание роли

На позиции PR-менеджера во ВКонтакте вы будете разрабатывать и реализовывать комплексную PR-стратегию для продуктовых команд крупнейшей социальной сети России и СНГ. Вы станете связующим звеном между внутренними экспертами, журналистами и лидерами мнений, отвечая за формирование положительного имиджа компании и продвижение её ключевых сервисов.
Ваши ключевые задачи:
• Придумывать и внедрять PR-стратегию для продуктовой команды, адаптируя её под разные аудитории и каналы коммуникации.
• Организовывать и проводить интервью, подкасты, экспертные сессии и спецпроекты, работая как с внутренними спикерами, так и с внешними партнёрами.
• Готовить спикеров к выступлениям: разрабатывать сценарии, тренировать публичные выступления, адаптировать тексты под конкретные площадки.
• Создавать визуальные брифы, контролировать процесс съёмок, следить за соответствием визуального контента корпоративному стилю.
• Мониторить информационное поле, анализировать медийную активность конкурентов и управлять репутацией бренда.

Уникальность вакансии

1. Работа в гибридном формате (5/2) в ведущей технологичной компании с возможностью выбора офиса в Москве или Санкт-Петербурге.
2. Компенсация питания в кафе и ресторанах (до 800 ₽ в день) и спортивных активностей (до 35 000 ₽ в год в Москве/СПб) для поддержки вашего здоровья и энергии.
3. Участие в масштабных спецпроектах и коллаборациях с отраслевыми лидерами, что позволяет прокачивать навыки медиапланирования и коммуникативные компетенции.
4. Динамичная роль с широким спектром задач: от стратегического планирования до оперативной работы с медиа и креативом.

О компании ВКонтакте

ВКонтакте — крупнейшая социальная сеть России и стран СНГ с более чем 100 миллионами активных пользователей. Наша миссия состоит в создании удобных инструментов для общения, развлечений и бизнеса. Мы постоянно внедряем инновационные решения: от видеоконтента и голосовых чатов до интеграций с e-commerce и образовательными платформами.
Компания ценит открытость, инициативность и экспертизу: каждый сотрудник может влиять на развитие продукта и приносить ощутимый результат.