People Programs Partner

Что за роль

Вакансия People Programs Partner в Eneba предполагает развитие стратегии Total Rewards и поддержку HR-инициатив в условиях масштабирования компании. Роль требует взаимодействия с различными отделами, включая финансы, для обеспечения конкурентоспособности компенсационных пакетов и развития программ вознаграждений.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и управлять программами Total Rewards, включая зарплаты, бонусы и льготы
• Создавать и поддерживать уровни должностей и рыночные компенсационные бенчмарки
• Сотрудничать с финансами и HR-партнерами по вопросам пересмотра зарплат и бонусов
• Анализировать предложения по компенсации для обеспечения внутренней справедливости
• Управлять программами льгот для сотрудников
• Разрабатывать отчеты и прогнозы по компенсации для поддержки бизнес-решений
• Создавать четкие политики и руководства по компенсации

Что потребуется

• Опыт в Compensation & Benefits или аналогичной роли от 2 лет
• Практический опыт работы с рыночными бенчмарками и структурами компенсации
• Сильные аналитические навыки и уверенное владение Excel или Google Sheets
• Знание литовского рынка труда и компенсации
• Хорошие навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации
• Внимание к деталям и способность работать с конфиденциальной информацией
• Свободное владение литовским и английским языками

Что важно знать

Компания предлагает конкурентоспособную зарплату, программу акций для сотрудников, бонусы за производительность и рекомендации, а также гибкие условия работы. Eneba поддерживает карьерное развитие своих сотрудников через структурированные процессы обратной связи и повышения.