People and Culture Business Partner для Org Design & Scale

Что за роль

Это ключевая роль в быстрорастущем healthtech-стартапе Wellis, где вы будете отвечать за организационное проектирование и создание эффективных People-фреймворков. Роль требует значительной ответственности и вовлеченности в процессы роста компании.

Что предстоит делать

• Управлять организационным дизайном, включая структуры команд, ясность ролей и модели работы.
• Переводить планы роста в планы по найму и численности.
• Создавать практические фреймворки для управления производительностью и адаптации новых сотрудников.
• Руководить проектами в области People от разработки до реализации.
• Сотрудничать с менеджерами и руководством по вопросам эффективности команд и их развития.
• Использовать данные о людях и HR-системы для выявления закономерностей и поддержки принятия решений.

Что потребуется

• 5+ лет опыта в HRBP, People Partner или организационном развитии.
• Практический опыт ведения проектов по организационному дизайну или реорганизации.
• Предпочтителен опыт работы в масштабируемой или быстрорастущей среде.
• Сильные аналитические навыки и структурированный подход к вопросам управления персоналом.
• Умение работать в условиях неопределенности и создавать решения с нуля.
• Уверенность в взаимодействии с высшим руководством.

Что важно знать

Wellis предлагает конкурентоспособную зарплату, пенсионный план и бюджет на обучение. Вы получите 25 дней отпуска и 20 дней удаленной работы в год. Работа осуществляется в гибридном формате, с возможностью частичного присутствия в офисе в Роттердаме.