Операционный руководитель по аутсорсинг/аутстаффинг
- Москва
- Полная занятость
- 3-5 лет
Что за роль
Операционный руководитель отвечает за управление отделом аутсорсинга и аутстаффинга, включая полный цикл управления. Роль требует стратегического подхода к развитию бизнеса и запуску новых услуг, а также взаимодействия с клиентами для анализа их потребностей и настройки процессов.
Что предстоит делать
- Управлять направлением аутсорсинга и аутстаффинга
- Обеспечивать полный цикл управления отделом
- Развивать бизнес, находить точки роста
- Запускать новые услуги
- Работать с клиентами, анализировать их потребности
- Настраивать процессы для достижения результатов
Что потребуется
- Опыт работы от 3-5 лет в аналогичной должности
- Понимание сферы аутсорсинга и аутстаффинга
- Развитые управленческие навыки
Что важно знать
Эта роль требует активного подхода к управлению и взаимодействию с клиентами. Операционный руководитель будет иметь значительное влияние на развитие бизнеса и качество предоставляемых услуг.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram