Специалист по адаптации сотрудников

Что за роль

Специалист по адаптации сотрудников отвечает за создание бесшовного и увлекательного опыта для новых сотрудников с первого дня. Роль включает в себя полное управление процессом адаптации, начиная с подписания контракта и заканчивая первыми месяцами работы в компании.

Что предстоит делать:
• управлять полным процессом адаптации новых сотрудников от подписания контракта до первых месяцев в компании
• разрабатывать и улучшать программы предварительной адаптации и адаптации
• координировать переходы от ATS к HRIS, обеспечивая точность данных
• сотрудничать с командами рекрутинга и менеджерами по найму для поддержки плавных процессов адаптации
• организовывать сессии по адаптации и мероприятия по интеграции сотрудников для глобальных команд
• поддерживать материалы по адаптации, контрольные списки, руководства и внутреннюю документацию
• собирать отзывы от новых сотрудников и заинтересованных сторон для улучшения опыта сотрудников
• инициировать оптимизацию и автоматизацию процессов адаптации

Что важно знать

Компания предлагает стабильную зарплату и официальное трудоустройство, медицинскую страховку, гибридный режим работы с гибким графиком, а также разнообразные внутренние программы обучения и развития. Это отличная возможность для HR-профессионалов, которые любят строить процессы адаптации сотрудников и работать в международной технологической среде.