Onboarding Manager в Европейский Инвестиционный Фонд

Что за роль

Onboarding Manager отвечает за координацию процессов onboarding в европейском инвестиционном фонде. Ваша задача будет заключаться в сборе и анализе KYC/KYB информации, согласовании условий и подписании договоров с новыми клиентами. Вы будете активно взаимодействовать с клиентами и внутренними командами, чтобы обеспечить своевременное и качественное выполнение всех этапов онбординга. Что предстоит делать: — Сбор и анализ KYC/KYB информации, включая структуру и бенефициаров. — Согласование условий и подписание договоров с клиентами. — Координация открытия торговых и расчетных счетов. — Контроль сроков и этапов онбординга (SLA). — Проверка торговых лимитов и контроль исполнения. — Активный follow-up, пинги и эскалации по запросам. — Подключение банков, PSP и других финансовых партнеров. — Сопровождение открытия счетов (trading / settlement). — Работа с рисками и предотвращение проблем на этапе запуска. — Подготовка документов для верификаций и перевода запросов фин. учреждений. — Улучшение регламентов и процессов онбординга.

Почему вакансия может быть интересна

Вакансия интересна тем, что предоставляет возможность работать в быстроразвивающейся области финтеха с глобальными рынками. Вы сможете развивать свои навыки в области KYC/AML и взаимодействовать с международными финансовыми учреждениями. Работа в гибридном формате обеспечивает баланс между офисной и удаленной работой, что позволяет эффективно управлять своим временем и задачами. Условия официального оформления и рабочей визы делают эту позицию привлекательной для иностранных специалистов.

О компании

Компания представляет собой европейский инвестиционный фонд, специализирующийся на масштабировании финансовой инфраструктуры и работе с глобальными рынками. Фонд активно развивает свою клиентскую базу и внедряет инновации в финансовые технологии, что делает его одним из лидеров в своей отрасли. Культура компании основана на сотрудничестве и постоянном развитии, что создает уникальные условия для профессионального роста сотрудников.