Начинающий рекрутер (Researcher)

Описание роли

Начинающий рекрутер (Researcher) будет ответственен за поиск и привлечение талантливых участников в сообщество AI IDE BAS. Основные обязанности включают активный мониторинг OSS-платформ (GitHub, GitLab), общение в профессиональных чатах и на хакатонах, а также проведение первичных интервью с кандидатами. Вы будете поддерживать и регулярно обновлять базу контактов, оформлять предложения для онбординга и сопровождать новых контрибьюторов на самых первых этапах взаимодействия. Важно уметь быстро анализировать профили специалистов, корректно коммуницировать и выстраивать доверительные отношения с кандидатами и командой проекта. При этом вы будете участвовать в планёрках по стратегическому развитию сообщества и сможете вносить предложения по улучшению процессов найма.

Уникальность вакансии

Эта позиция предлагает уникальный опыт построения HR-бренда в некоммерческом Open Source проекте в сфере искусственного интеллекта и машинного обучения. Вы получите глубокое понимание процессов рекрутинга ИТ-специалистов и все необходимые навыки для успешного привлечения контрибьюторов в сообщество. Роль позволяет нарастить практические кейсы в резюме: от активного скаутинга через платформы и соцсети до участия в подготовке материалов для внешнего и внутреннего HR-брандинга проекта. Гибкий график и отсутствие жёсткого офисного дресс-кода создают комфорт и свободу планирования своего времени.

О компании

AI IDE BAS — это некоммерческий Open Source проект, цель которого — создать инновационную аналитическую среду разработки с интегрированными AI-технологиями для автоматизации рутинных задач аналитиков и разработчиков. Проект сформирован командой энтузиастов в области ML и Open Source, объединённых общим стремлением сделать сложные технологии доступными. В сообществе ценятся ценности открытости, взаимопомощи и совместного роста. Участие в проекте не предполагает финансовой компенсации, но открывает широкие перспективы: вы сможете влиять на продукт, учиться у экспертов AI/ML и строить карьеру в IT HR. Гибкий удалённый формат (15–20 часов в неделю) позволяет совмещать участие с учёбой или основной работой, обеспечивая при этом насыщенный и разнообразный опыт.