Начальник отдела по работе с персоналом

Что за роль

Данная позиция подразумевает организацию и развитие HR-процессов на объекте строительства АЭС в Египте. Начальник отдела по работе с персоналом будет отвечать за полный цикл работы с кадрами, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников. В ежедневную работу войдут:

• Организация и развитие HR-процессов на объекте строительства АЭС.
• Управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, оценка эффективности.
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, соответствующей ценностям Росатома.
• Взаимодействие с руководителями подразделений и подрядчиками по вопросам персонала.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов.
• Ведение кадрового делопроизводства и отчетности.
• Разработка и внедрение программ по удержанию и развитию сотрудников.
• Управление командой HR-специалистов, наставничество и развитие сотрудников отдела.

Что важно знать

Роль требует наличия высшего образования в области управления персоналом, психологии, экономики или права, а также опыта работы в HR на руководящих позициях от 5 лет, желательно в крупных компаниях или на масштабных строительных проектах. Также необходим практический опыт управления персоналом численностью от 500 человек и отличное знание трудового законодательства РФ и международных HR-практик. Условия работы включают бесплатное трехразовое питание, предоставление служебного жилья и компенсацию проезда.