Младший продуктовый редактор

Описание роли

На позиции младшего продуктового редактора в Т-Банк вы станете важным участником команды Employer Branding, отвечая за создание и развитие контента, который привлекает и удерживает кандидатов. Ваша ключевая задача — подготовка прототипов лендингов для IT- и не-IT-аудиторий, а также разработка сопутствующих материалов: email-рассылок и информационных писем для участников мероприятий. Вы будете самостоятельно работать над контентом, анализировать целевую аудиторию и её потребности, собирать и уточнять брифы, взаимодействовать с заказчиками и юристами для согласования формулировок.

Ваши основные обязанности:
* Разработка прототипов лендингов профессий и IT/нон-IT мероприятий с учётом пользовательского опыта и целей конверсии;
* Подготовка email-контента: структурирование писем, создание цепочек рассылок для разных сегментов аудитории;
* Ведение коммуникации с заказчиками: сбор фактуры, уточнение деталей задачи, аргументированное обсуждение правок;
* Работа с юридическими требованиями: согласование текстов и поиск компромиссных решений без ущерба для целей контента;
* Контроль сроков и управление ожиданиями стейкхолдеров с помощью Kanban-доски и регулярных отчётов;
* Применение гайдов по tone of voice и корпоративному стилю для сохранения единого образа бренда.

Особенности вакансии

* Полностью удалённый формат работы с возможностью гибко планировать рабочее время и задачи;
* Полная ответственность за направление Employer Branding: от идеи до публикации и оценки эффективности;
* Доступ к внутренним руководствам по инфостилю, UX-writing и лучшим практикам FinTech-контента;
* Интенсивное развитие soft-скиллов: ведение переговоров, обоснование правок, работа в многофункциональной команде;
* Участие в воркшопах и вебинарах компании для обмена знаниями и освоения новых инструментов в области контента.

О компании Т-Банк

Т-Банк — это инновационный цифровой банк, создающий продукты нового поколения для физических лиц и бизнеса. Мы объединяем экспертов в сфере IT, маркетинга и UX-дизайна, чтобы предлагать клиентам удобный и современный сервис. В T-Банк ценят инициативность, быстрое тестирование гипотез и постоянное обучение: вы будете участвовать во внутренних программах обмена опытом и повышении квалификации. Результаты вашей работы напрямую влияют на восприятие банка на рынке труда и помогают привлекать талантливых специалистов.