Младший продуктовый редактор

Описание роли

На позиции Младшего продуктового редактора вы будете отвечать за создание и развитие контента для бренда работодателя и технобренда Т-Банка. Ваша основная задача — разработка прототипов лендингов профессий и мероприятий, ориентированных на ИТ- и нон-ИТ-аудитории. Вы будете проводить аналитику целевой аудитории, готовить текстовые блоки, формулировать ключевые сообщения и соблюдать единый tone of voice. Кроме лендингов, в ваши обязанности войдут создание e-mail рассылок для участников мероприятий, подготовка информационных и welcome-писем, а также адаптация контента под различные форматы коммуникаций. Вы будете самостоятельно курировать все стадии подготовки материалов: от брифинга с HR-командой до финального согласования и публикации. Для повышения эффективности вы будете опираться на существующие гайды и best practices в области контент-менеджмента и employer branding, а также участвовать в планёрках и обратной связи с дизайнерами и рекрутерами.

Уникальность вакансии

Эта роль предоставляет возможность стать ключевым участником развития employer brand в одном из ведущих цифровых банков России. Вы получите полный контроль над контентом, сможете внедрять собственные идеи и формировать стиль коммуникаций. Т-Банк активно инвестирует в обучение сотрудников: вы будете изучать корпоративные курсы, получать доступ к внутренним вебинарам и внешним тренингам. Компания предлагает гибкий удалённый формат работы, позволяющий сочетать профессиональный рост и комфортный режим дня с 09:00 до 18:00 по МСК. Дополнительные соцпакеты, включая добровольное медицинское страхование и другие привилегии, делают предложение конкурентоспособным. Работая в междисциплинарной команде, вы сможете расширять свои навыки в digital-маркетинге, UX-прототипировании и HR-коммуникациях, а также участвовать в реальных проектах, которые влияют на качество взаимодействия с кандидатами и укрепляют имидж работодателя.

О компании

Т-Банк — современный FinTech-игрок на российском рынке, ориентированный на цифровизацию всех банковских процессов и высокие стандарты клиентского и внутреннего пользовательского опыта. Миссия банка — создавать инновационные финансовые технологии, делая банковские услуги доступными и удобными. Бренд работодателя Т-Банка признан одним из лучших в отрасли по уровню вовлеченности сотрудников и условиям работы. В компании ценят инициативу и стараются выстраивать прозрачные процессы принятия решений. Сотрудники отмечают дружелюбную атмосферу, менторскую поддержку и возможности для профессионального роста внутри организации.