Младший продуктовый редактор

Описание роли

На позиции младшего продуктового редактора вы станете ключевым автором и куратором контента, отвечающим за создание качественных лендингов и материалов, которые отражают ценности и инновационный образ Т-Банка. Ваши основные обязанности включают:
• Подготовку прототипов лендингов для профессиональных программ, курсов и мероприятий как для IT-, так и для non-IT-аудиторий.
• Проработку структуры страниц, подбор блоков и создание убедительных заголовков, метаописаний и призывов к действию.
• Написание текстов в инфостиле, адаптированных под различные digital-каналы, с учетом UX- и SEO-требований.
• Сбор и анализ брифов, организация коммуникации с заказчиками, выяснение целей проекта и уточнение ТЗ.
• Взаимодействие с дизайнерами, маркетологами и техническими специалистами для согласования визуальных и функциональных решений.
• Работа с правками: корректура и доработка текстов на основании обратной связи, обеспечение единого tone of voice.
• Мониторинг метрик эффективности лендингов (CR, время на странице) и подготовка отчётов с рекомендациями по улучшению.

Уникальность вакансии

Работая в Т-Банке, вы получаете:
• Полностью удалённый формат без привязки к офису — настройте рабочее пространство по своему вкусу.
• Свободу принимать решения и реализовывать креативные идеи, будучи единственным редактором направления.
• Доступ к внутренним обучающим платформам, вебинарам и мастер-классам от экспертов FinTech-индустрии.
• Участие в хакатонах и воркшопах по разработке новых сервисов, где ваш контент напрямую влияет на продукт.
• Прозрачную систему дашбордов и регулярные стратегические встречи с руководством.

О компании Т-Банк

Т-Банк — цифровой банк нового поколения, сочетающий мобильные приложения и профессиональное обслуживание корпоративных клиентов. Мы создаём экосистему финансовых решений: от расчётов и кредитования до аналитики в режиме реального времени. Миссия компании — обеспечить прозрачность и скорость операций с использованием передовых технологий и защищённых протоколов.

Компания инвестирует в развитие сотрудников: оплачивает профильные сертификации, участие в конференциях и внутренние образовательные программы. В коллективе ценится менторство, обмен опытом и открытый диалог. Т-Банк отмечен отраслевыми наградами за инновационные продукты и высокое качество клиентского сервиса.