Младший менеджер локализации

Описание роли

Как младший менеджер локализации в Т-Банк вы станете частью команды, отвечающей за адаптацию банковских продуктов и сервисов для иностранных пользователей. Ваша цель — сделать интерфейсы, тексты и справочные материалы понятными, удобными и комфортными для клиентов из разных стран, чтобы они чувствовали себя «как дома». Вы будете:
* Готовить материалы для перевода: извлекать исходные тексты, формировать файлы в требуемых форматах и передавать их лингвистам.
* Собирать готовые переводы: аккуратно интегрировать переведённые элементы в проект, проверять версии и корректность файлов.
* Контролировать качество контента: сверять переводы с оригиналом, выявлять и исправлять неточности, работать с глоссариями и терминологическими базами.
* Взаимодействовать с командой лингвистов и подрядчиков: устанавливать сроки, корректировать задачи, следить за статусами в трекере (JIRA, Trello и аналоги).
* Отслеживать дедлайны и прогресс: обновлять статусы в системе, оперативно реагировать на изменения приоритетов и информировать менеджеров.

Особенности вакансии

* Гибридный формат работы: возможность полностью удалённо из любого города России или посещение суперсовременного офиса на «Белорусской» в Москве.
* Конкурентная зарплата: до 90 000 RUB в месяц с пересмотром показателей по результатам стажировки.
* Погружение в FinTech-сферу: участие в локализации цифровых банковских продуктов и инновационных сервисов.
* Дружная команда профессионалов: обмен опытом с опытными менеджерами проектов и лингвистами.
* Креативность и рост: возможность развиваться в направлении управления проектами и становиться специалистом по глобальному выводу продуктов.

О компании

Т-Банк — современный цифровой банк, работающий на рынке FinTech и предлагающий удобные решения для трэвел-карт, онлайн-платежей и международных переводов. Компания формирует инновационные пользовательские продукты с акцентом на простоту и безопасность. Команда Т-Банка ценит открытость, ответственность и стремление к совершенству. Регулярно проводятся внутренние тренинги, а лучшие сотрудники участвуют в международных конференциях и получают возможность карьерного роста внутри группы компаний.