Младший интернет-маркетолог

Описание роли

На позиции младшего интернет-маркетолога вы станете частью команды digital-маркетинга в iGaming-компании БЕТСИТИ. Ваша главная задача — поддержка и оптимизация рекламных кампаний, обеспечение правильного размещения креативов и контроль ключевых метрик для привлечения целевой аудитории. Вы будете тесно взаимодействовать с дизайнерами и аналитиками, чтобы гарантировать точное исполнение задач и своевременную отчетность по результатам кампаний.

В рамках обязанностей младшего интернет-маркетолога вы будете:
* Планировать и запускать рекламные размещения в онлайн-медиа, включая баннеры, нативные интеграции и спецпроекты;
* Ставить задачи дизайнерам и следить за своевременным выполнением макетов;
* Размещать креативы на площадках, проверять корректность отображения форматов;
* Регулярно отслеживать показатели эффективности кампаний (CTR, конверсия, ROI) и формировать отчеты;
* Вести документооборот по заключенным договорам и счетам, контролировать сроки оплаты;
* Участвовать в брифах и планерках, вносить предложения по оптимизации digital маркетинга.

Особенности вакансии

Вы получите возможность погрузиться в динамичную iGaming индустрию, где digital маркетинг играет ключевую роль в привлечении и удержании игроков. В БЕТСИТИ вы встретите:
* Гибридный формат работы: часть времени в современном офисе в центре Москвы, часть — удаленно;
* Дружественную команду профессионалов с опытом ведения высокобюджетных кампаний;
* Перспективы карьерного роста: от поддержки кампаний до самостоятельного управления медиапланированием;
* Доступ к внутренним обучающим материалам, вебинарам и отраслевым исследованиям по трендам iGaming;
* Участие в разработке и запуске спецпроектов с популярными блогерами и медиа-партнерами.

О компании БЕТСИТИ

БЕТСИТИ — одна из ведущих российских компаний в сфере онлайн-ставок и азартных игр (iGaming). С момента основания компания активно использует digital-технологии для роста аудитории и расширения сервисов. Мы ценим профессионализм, инновационный подход и оперативность принятия решений. Сотрудники отмечают открытость руководства и широкие возможности для профессионального развития в условиях быстро меняющегося рынка.