Младший системный аналитик (HR-Tech)

Описание роли

На позиции младшего системного аналитика в компании Мираполис вы станете важным звеном в команде, которая внедряет и развивает передовые программные решения в области HR. Эта роль предполагает активное участие в проектах цифровизации HR-процессов, что позволит вам не только развивать свои навыки в системном анализе, но и вносить значимый вклад в оптимизацию работы клиентов. Вы будете работать с различными задачами, от сбора требований до функционального тестирования программных решений, что даст вам уникальный опыт в IT-сфере.

Ваши ключевые задачи:

• Участие в проектах цифровизации HR-процессов, что позволит вам ознакомиться с современными подходами в области управления персоналом. • Обследование процессов заказчиков и сбор требований для более точного понимания их потребностей. • Написание технических заданий, что станет основой для разработки и настройки систем. • Настройка системы согласно требованиям клиентов, что обеспечит качественное внедрение. • Постановка задач разработчикам и взаимодействие с ними для достижения поставленных целей. • Функциональное тестирование разработанных решений, что позволит гарантировать качество продукта. • Внедрение системы у клиентов и обучение пользователей для успешной эксплуатации.

Уникальность вакансии

Работая в компании Мираполис, вы получите возможность развиваться в стабильно развивающейся IT-компании, занимающей лидерские позиции на российском HR-Tech рынке. Здесь вам будет предложен гибридный формат работы или возможность полностью удаленной занятости, что обеспечивает вам гибкость и комфорт. Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата являются важными аспектами, которые подчеркивают стабильность компании. Кроме того, в компании предусмотрены программы наставничества и обучения, что поможет вам быстрее адаптироваться и развиваться в сфере системного анализа.

О компании Мираполис

Мираполис – это ведущий игрок на рынке HR-Tech в России, который предлагает инновационные решения для оптимизации HR-процессов. Компания активно развивает передовые технологии для автоматизации управления персоналом и уже успешно внедрила свои решения в более чем 100 крупных компаниях. Мираполис нацелен на создание комфортной рабочей среды и профессиональное развитие своих сотрудников, что делает её привлекательным местом для работы. В компании царит культура открытости и поддержки, что способствует эффективной работе и развитию команды.