Младший продуктовый редактор
Описание роли
Младший продуктовый редактор отвечает за создание и адаптацию контента для привлечения кандидатов и развития технобренда работодателя в FinTech. Основная задача – разработка прототипов лендингов профессий и мероприятий с учётом особенностей аудитории: ИТ-специалистов и не-ИТ-профилей. Вы будете единственным контент-специалистом на этом направлении, полностью контролируя качество и соответствие материалов гайдлайнам. Ваша работа включает подготовку писем для участников мероприятий и другие текстовые форматы в рамках стратегии employer branding.
Ключевые обязанности
* Разработка и прототипирование лендингов профессий и мероприятий под ИТ- и нон-ИТ-аудиторию с учётом целевого действия и SEO-оптимизации;
* Подготовка цепочек писем для участников и подписчиков, создание шаблонов рассылок;
* Анализ целевой аудитории, сбор фактуры и работа с брифами: опрос заказчика, уточнение целей и ТЗ;
* Взаимодействие с юристами: принятие замечаний и адаптация текстов под внутренние и законодательные требования;
* Работа с правками: аргументированное обсуждение изменений и поиск компромиссов;
* Соблюдение дедлайнов и управление ожиданиями стейкхолдеров;
* Применение принципов инфостиля для создания живого, ясного и точного контента без канцеляризмов;
* Ежедневное общение с заказчиками и командой через созвоны и переписку, фиксация результатов и ведение задач на канбан-доске;
* Поддержка и развитие технобренда работодателя через создание информативных и привлекательных материалов.
Требования
* Опыт в создании B2B- или B2C-контента от 1 до 3 лет;
* Умение писать в инфостиле: простые и убедительные тексты без лишней воды;
* Навыки работы с брифами и сбора фактуры, умение задавать правильные вопросы заказчику;
* Понимание целей контент-маркетинга и умение выстраивать тексты под целевое действие;
* Гибкость и стрессоустойчивость при работе с правками и замечаниями;
* Уверенные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и договариваться;
* Высокая ответственность, внимание к деталям и умение планировать время;
* Желание погружаться в банковскую тематику и развивать employer brand в FinTech;
* Базовое понимание принципов SEO и структура лендингов.
Условия
* Полностью удалённый формат работы и гибкий график;
* Возможность влиять на стратегию развития технобренда работодателя;
* Работа с различными проектами внутри крупного банка, включая IT и не-IT направления;
* Поддержка: готовые гайды, обратная связь и наставничество на старте;
* Корпоративные мероприятия и внутренние обучения по продуктовой редактуре.
О компании Т-Банк
Т-Банк – один из ведущих цифровых банков в России, специализируется на инновационных решениях для физических лиц и малого бизнеса. Миссия компании – упрощать финансовую жизнь клиентов с помощью современных технологий и качественного сервиса. Внутри банка работают более 500 специалистов, а проекты получают признание на рынке FinTech благодаря скорости внедрения и ориентации на клиента.
