Младший бизнес-аналитик в HR Tech

Что за роль

Это роль младшего бизнес-аналитика в HR Tech, где вы будете служить связующим звеном между HR-заказчиками, продуктом и командой разработки. Основная задача — перевод потребностей и гипотез в четкие требования, которые команда сможет использовать для построения решений.

Что предстоит делать

• Собирать и анализировать требования от HR-заказчиков
• Формулировать гипотезы и преобразовывать их в технические задания
• Сотрудничать с командой разработки для реализации решений
• Участвовать в тестировании и оценке готовых решений
• Поддерживать связь с заказчиками для уточнения требований и обратной связи

Что важно знать

Роль предполагает активное взаимодействие с различными заинтересованными сторонами, что требует хороших коммуникативных навыков. Вы будете работать в гибридном формате, что позволяет совмещать офисные и удаленные задачи.