ML-инженер (CVM)

Описание роли

На позиции ML-инженера (CVM) в Dodo Brands вы возьмёте на себя ответственность за разработку и поддержку ключевых моделей прогнозирования спроса и динамического ценообразования (Surge Pricing), которые напрямую влияют на доходы и рентабельность бизнеса. Вы будете участвовать в полном цикле создания ML-моделей: от формирования гипотез и подготовки данных до развёртывания production-ready пайплайнов с помощью MLflow и мониторинга качества на основе метрик MAPE и RMSE. Ваша задача — анализировать исторические временные ряды, настраивать A/B-тестирование и интерпретировать результаты, связывая технические показатели с финансовыми метриками (стоимость доставки, labour cost, выручка).

Особенности вакансии

• Участие в развитии MLOps-культуры: создание и автоматизация пайплайнов CI/CD с использованием MLflow и контейнеризации.
• Построение и поддержка инфраструктуры Feature Store для оперативного доступа к данным моделей CVM и операционного прогноза.
• Разработка рекомендательных систем для персонализации меню, апселла и акций, повышение LTV клиентов.
• Организация и проведение A/B-тестов: от дизайн-матрицы до оценки экономического эффекта.
• Возможность влиять на стратегические решения и видеть прямую связь своей работы с ростом бизнес-метрик.
• Гибридный формат: сочетание удалённой работы и посещения современного офиса в Москве, гибкий график и возможность участвовать в митапах и профильных конференциях.

О компании Dodo Brands

Dodo Brands — одна из крупнейших международных сетей доставки пиццы и FMCG-оператор с развитой собственной IT-экосистемой. Миссия компании — обеспечить быструю и качественную доставку с помощью инновационных технологических решений. В штате — более 10 000 сотрудников по всему миру, десятки собственных продуктов в области логистики, e-commerce и клиентского взаимодействия. Dodo Brands регулярно внедряет передовые ML-алгоритмы и автоматизированные системы, что позволяет оставаться в числе лидеров рынка. Внутри компании культивируется атмосфера непрерывного обучения, открытых коммуникаций и поддержки инициатив сотрудников.