Middle/Senior Retention Manager

Описание роли

На позиции Middle/Senior Retention Manager в iGaming-компании вы станете ключевым специалистом, отвечающим за удержание и оживление пользовательской базы. Ваши основные задачи включают разработку и оптимизацию цепочек коммуникаций (email, push, in-app), сегментацию аудитории по ключевым признакам и создание персонализированных предложений для повышения LTV и снижения churn. Вы будете тестировать гипотезы через A/B-эксперименты, анализировать данные в CRM-платформах (Braze, Mindbox, Salesforce) и готовить детальные отчёты для команд аналитики, маркетинга и продукта. Акцент делается на рост retention rate и формирование долгосрочной лояльности игроков на международном рынке.

Уникальность вакансии

Мы предлагаем работу в офисе в центре Лимассола — вы получите комфортную среду с минимальной бюрократией и максимальной свободой в принятии решений. Компания ценит креативность: вы сможете предлагать нестандартные механики геймификации, тестировать новые каналы взаимодействия и реализовывать автоворонки, повышающие вовлечённость пользователей. Прозрачная система финансового вознаграждения и карьерного роста позволяет быстро перейти на следующий уровень при достижении ключевых метрик. Внутри команды царит тёплая атмосфера, регулярные тимбилдинги и сладкие угощения создают ощущение настоящего офиса мечты.

О компании

Наша iGaming-компания на Кипре специализируется на создании высоконагруженных развлекательных платформ для Европы, Азии и Латинской Америки. Мы объединяем экспертов в области аналитики, маркетинга и разработки, чтобы предоставлять игрокам уникальный опыт с фокусом на персонализацию. Среди наших достижений — успешные релизы многоканальных кампаний, рост показателя LTV на 35% и снижение оттока пользователей более чем на 20% за полгода. Мы активно внедряем ML-алгоритмы для прогнозирования поведения игроков и применяем передовые CRM-решения для автоматизации процессов удержания.

Этот текст оптимизирован под ключевые слова Retention Manager, CRM и iGaming, чтобы привлечь целевых кандидатов и соответствовать требованиям SEO в вакансии. Приглашаем профессионалов, готовых влиять на развитие продукта и видеть результат своей работы в росте показателей удержания.