Middle/Senior IT Recruiter

Описание роли

На позиции Middle/Senior IT Recruiter вы возьмёте на себя полный цикл подбора высококвалифицированных IT-специалистов — от анализа требований до закрытия вакансии и оффера. Вы будете взаимодействовать с клиентами и менеджментом, формировать профиль кандидата, искать релевантных кандидатов в LinkedIn Recruiter и других профессиональных базах, проводить структурированные интервью (технические и поведенческие) и оценивать соответствие кандидатов корпоративной культуре. Ваша ответственность включает сопровождение кандидатов и менеджеров на всех этапах, актуализацию базы в CRM и обеспечение высокого уровня качества подбора. Ваша роль будет ключевой для успеха наших клиентов: благодаря качественной работе рекрутера компании увеличивают retention на 30%.

Уникальность вакансии

Cyber Staff предлагает уникальное сочетание полностью удалённого формата, гибкого графика без трекинга времени и прозрачной KPI-системы. Фиксированная часть зарплаты напрямую зависит от числа 25–30 релевантных кандидатов в месяц, одобренных менеджментом, а бонус за закрытие вакансий составляет 20% от годового gross-оклада кандидата. Средний размер компенсации закрытой позиции достигает $6–8K+. По отраслевым исследованиям, рынок IT-рекрутмента растёт на 8% ежегодно, и наиболее востребованными остаются специалисты по DevOps и искусственному интеллекту. Вы сможете вносить свои идеи, участвовать в развитии процессов и быстро продвигаться по карьерной лестнице благодаря результатам.

О компании Cyber Staff

Cyber Staff — международное IT-рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске и подборе специалистов от разработчиков и DevOps до руководителей уровня C-level. Мы отличаемся глубоким техническим пониманием индустрии, использованием премиальных инструментов для sourcing и культурой, где на первом месте стоят результат и профессионализм. География клиентов включает компании из Европы, США и Азии. Наши ценности — профессионализм, открытость и постоянное обучение: мы регулярно проводим internal-тренинги, мастермайнд-группы и делимся знаниями внутри команды.

Дополнительно компания предоставляет оплачиваемый отпуск, гибкие выходные и больничные, а также доступ к лучшим инструментам для рекрутинга на рынке. Это отличная возможность для опытного IT-рекрутера, стремящегося развиваться в международном окружении и строить карьеру в HRTech-сфере.