Middle HR Generalist

Что за роль

Роль HR Generalist в международной продуктовой IT-компании, занимающейся разработкой высоконагруженных продуктов в сфере iGaming. Основное внимание уделяется сопровождению сотрудников на всех этапах их жизненного цикла, включая адаптацию, управление вовлеченностью и решение сложных ситуаций.

Что предстоит делать

• Сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла: адаптация, поддержка, увольнение
• Помогать руководителям в вопросах управления командами и мотивации
• Проводить вводные встречи с новыми сотрудниками и контролировать испытательный срок
• Работать с вовлечённостью команд, выявлять риски и предлагать решения
• Участвовать в развитии HR-процессов и внутренних инициативах
• Поддерживать актуальность данных в HR-системах и готовить отчётность
• Взаимодействовать с рекрутингом и другими HR-направлениями

Что важно знать

График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня. Удалённый формат работы с 21 рабочим днём оплачиваемого отпуска и 4 дополнительными выходными днями в год.