Международный директор по управлению талантами

Что за роль

Международный директор по управлению талантами отвечает за стратегическое развитие функций подбора персонала в международной компании, работающей в сфере цифровых платформ. Эта роль включает формирование и реализацию стратегии подбора, синхронизацию процессов найма с приоритетами бизнеса и управление эффективностью международных команд. В обязанности директора также входит создание и развитие глобальной функции подбора персонала, контроль ключевых показателей и обеспечение масштабируемости процессов.

Что предстоит делать:
• Формировать и реализовывать стратегию подбора персонала в соответствии с целями роста бизнеса.
• Создавать и развивать глобальную функцию подбора персонала.
• Управлять распределенными международными командами.
• Определять и контролировать ключевые показатели подбора персонала.
• Разрабатывать и внедрять сквозные процессы подбора и адаптации.
• Работать в мультикультурной среде, взаимодействуя с топ-менеджментом и ключевыми заинтересованными сторонами.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предоставляет уникальную возможность влиять на стратегические решения и развитие функции подбора в международной компании. Вы будете играть ключевую роль в трансформации HR-функции и масштабировании глобального бизнеса, что обеспечит вам высокую степень ответственности и влияние на успех компании. Работа в мультикультурной среде поможет развить ваши международные навыки и расширить профессиональные горизонты.

О компании Benchmark

Benchmark — это международная компания, работающая в сфере цифровых платформ. Она активно развивает свои функции управления персоналом, стремясь обеспечить высокий уровень обслуживания и разработки талантов для своих команд по всему миру. Компания предлагает своим сотрудникам возможность участвовать в трансформации и росте бизнеса, обеспечивая комфортные условия работы и поддержку с релокацией.