Международный директор по управлению талантами

Что за роль

Данная роль предполагает стратегическое управление процессами подбора персонала в международной компании, работающей в сфере цифровых платформ. Кандидат будет отвечать за масштабирование бизнеса, что включает формирование и реализацию стратегии подбора, синхронизацию процессов найма с приоритетами бизнеса и организационными изменениями. Основная задача состоит в создании и развитии глобальной функции подбора персонала, а также в управлении распределенными международными командами.

Что предстоит делать:
• Формировать и реализовывать стратегию подбора персонала в соответствии с целями роста бизнеса
• Создавать и развивать глобальную функцию подбора персонала
• Определять и контролировать ключевые показатели подбора персонала
• Построение системы отчетности и повышение эффективности процессов
• Разрабатывать и внедрять сквозные процессы: подбор, адаптация
• Обеспечивать масштабируемость и единые стандарты работы в разных странах

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на стратегические решения и трансформацию функции подбора персонала в крупной международной компании. Кандидат получит возможность работать в мультикультурной среде и взаимодействовать с представителями топ-менеджмента, что повысит его профессиональный статус и компетенции. Также предусмотрена помощь с релокацией в Лимассол, что может быть преимуществом для многих специалистов, желающих изменить место жительства.

О компании

На данный момент информации о компании нет, однако известно, что это международная организация, занимающаяся разработкой и предоставлением цифровых платформ. Роль требует значительного опыта в управлении персоналом и масштабировании операций, что подчеркивает важность и статус вакансии.