Методист / дизайнер образовательного опыта

Что за роль

Методист и дизайнер образовательного опыта проектирует обучение для рабочих и управленческих задач: от выяснения запроса до готового продукта, с которым участники смогут работать на практике. Важная часть работы — понять потребности аудитории и определить, какие изменения обучение должно поддержать. Контекст программы формируется вместе с заказчиками и экспертами, опираясь на реальные ситуации и управленческий опыт.

Что предстоит делать

• Обсуждать запросы заказчиков, уточнять исходную проблему и исследовать потребности аудитории.
• Определять, каких изменений можно достичь с помощью обучения и какие образовательные результаты нужны.
• Проектировать полный цикл обучения: концепт, практику, обратную связь и оценку.
• Самостоятельно разрабатывать материалы курсов: писать тексты, создавать кейсы, упражнения и инструменты для руководителей.
• Продумывать визуальную подачу и оформлять образовательный контент.
• Вместе с экспертами превращать управленческий опыт и рабочие ситуации в кейсы, упражнения, тренажёры и другие учебные материалы.
• Вести разработку от первоначальной идеи до готового продукта для участников.

Что потребуется

• Опыт работы от 3 до 6 лет.
• Способность самостоятельно вести разработку образовательного продукта от концепции до готовых материалов.
• Навыки создания учебных текстов, кейсов, упражнений и практических инструментов.
• Умение работать с заказчиками и экспертами, уточнять потребности и преобразовывать рабочий опыт в обучающий контент.

Что важно знать

В описании акцент сделан на полном цикле разработки и практической применимости обучения: нужно не только создавать контент, но и связывать его с задачами аудитории и ожидаемыми изменениями. Формат работы — гибридный, с двумя днями в офисе в Москве.