Менеджер проектов (геймификация)

Описание роли

На позиции Менеджера проектов вы будете ключевым звеном в процессе разработки масштабной платформы геймификации, влияя на эффективность работы команды и результативность проекта. Ваша роль включает в себя управление как долгосрочными, так и краткосрочными проектами, что позволяет вам не только проявить свои организаторские способности, но и влиять на стратегические решения компании. Вы будете работать в кросс-функциональной команде, состоящей из Unity-разработчиков, backend и frontend инженеров, UX/UI дизайнеров и гейм-дизайнеров, что создаст уникальную возможность для обмена знаниями и опытом.
В ежедневные обязанности войдут:
– Управление изменениями и внедрение эффективных подходов к управлению проектами;
– Координация работы кросс-функциональной команды из ~10 человек;
– Запуск и развитие крупного IT-проекта (платформа лояльности);
– Формирование дорожной карты продукта и управление бэклогом;
– Декомпозиция задач и обеспечение прозрачности статусов;
– Планирование спринтов и ресурсов, балансировка приоритетов;
– Выявление рисков и технических ограничений;
– Настройка и контроль процессов работы в YouTrack.

Уникальность вакансии

Работа в Призме предлагает вам уникальную возможность влиять на развитие проектного менеджмента на уровне всей компании. Вы будете частью динамичной и молодой команды, где ценится индивидуальность и проактивность. У нас минимальная бюрократия и возможность работать в гибридном формате, что делает работу удобной и эффективной. Участие в создании масштабной платформы геймификации обеспечит вам не только профессиональный рост, но и возможность реализации своих идей в инновационном проекте.

О компании Призма

Призма — это компания, занимающаяся разработкой цифровых продуктов, специализирующаяся на геймификации и создании платформ, которые помогают удерживать и вовлекать пользователей. Мы работаем с крупнейшими компаниями в России и стремимся внедрять передовые технологии в наши продукты. Наша команда состоит из молодых и амбициозных специалистов, средний возраст которых составляет 25 лет. Мы активно поддерживаем идеи и инициативы сотрудников, что способствует созданию позитивной и инновационной атмосферы.