Менеджер проектов по развитию внутренней карьеры

Что за роль

Менеджер проектов по развитию внутренней карьеры отвечает за создание и внедрение программ, направленных на оценку и развитие сотрудников. Основная задача заключается в формировании эффективной системы оценки и планирования карьерного роста внутри компании.

Что предстоит делать

• Разработка и внедрение программ оценки сотрудников
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала
• Синхронизация с руководителями для формирования карьерных путей
• Проведение тренингов и семинаров по развитию карьеры
• Мониторинг результатов программ и их корректировка
• Сбор и анализ обратной связи от участников программ

Что важно знать

Данная позиция требует активного взаимодействия с различными уровнями сотрудников и управления проектами в области HR. Успешный кандидат должен обладать хорошими коммуникативными навыками и опытом в области оценки и развития персонала.