Менеджер проекта в HR-технологиях

Что за роль

Менеджер проекта в HR-домене отвечает за развитие HR-систем и интеграцию современных HR-tech решений с вендорскими системами. Основная задача заключается в управлении проектами полного цикла, что включает координацию межкомандного взаимодействия и управление рисками.

Что предстоит делать

• Управление проектами полного цикла в HR-технологиях
• Координация межкомандного взаимодействия для успешной реализации проектов
• Управление рисками, сроками и содержанием проектов
• Организация эффективной коммуникации между командами

Что потребуется

• Опыт управления межкомандными проектами от 3 лет
• Понимание HR-процессов и систем (1С ЗУП, SAP HCM, БОСС кадровик)
• Умение работать в гибридной среде (Agile + Waterfall/V-Model)
• Знание стандартов IPMA/PMI/PRINCE2
• Навыки составления Roadmap и управления бэклогом

Что важно знать

Работа предполагает гибридный формат с офисом на ст. м. Полянка, что позволяет сочетать удалённую и офисную работу. Это отличная возможность для тех, кто хочет развивать HR-технологии в крупной компании.