Менеджер продукта в HR-Tech в RWB отвечает за разработку экосистемы сервисов, которые упрощают и повышают продуктивность сотрудников. Основная задача — перевод бизнес-проблем в продуктовые задачи и управление жизненным циклом продукта.
Что предстоит делать:
• Сбор и уточнение требований от внутренних заказчиков
• Перевод бизнес-проблем в продуктовые задачи
• Формирование и приоритизация backlog
• Описание задач для разработки
• Декомпозиция задач с техническими лидами
• Определение продуктовых метрик и оценка эффектов
Роль требует умения формулировать и проверять гипотезы, а также принятия решений на основе данных. Работа в гибридном формате предполагает взаимодействие с динамичной командой и возможность профессионального роста. Конкурентоспособная зарплата и интересные задачи делают эту позицию привлекательной для тех, кто хочет развиваться в HR-технологиях.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
