Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

Что за роль

Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду в ЭМ Рус отвечает за формирование единого информационного пространства и развитие корпоративной культуры. Важная часть роли заключается в привлечении и вовлечении сотрудников через внутренние проекты и мероприятия.

Что предстоит делать:
• Развивать систему внутренних коммуникаций и формировать единое информационное пространство компании;
• Участвовать в внешних HR-проектах, работать с рейтингами работодателя и взаимодействовать с ВУЗами;
• Развивать корпоративную культуру через инициативы для повышения вовлеченности;
• Собирать информацию от подразделений и готовить внутренние публикации;
• Проводить исследования вовлеченности сотрудников и предлагать решения для повышения мотивации;
• Разрабатывать материалы для онбординга и сопровождать новых сотрудников;
• Инициировать проекты по развитию внутренних коммуникаций и HR-бренда.

Что важно знать

Эта роль требует активного участия в жизни компании и способности к проектной работе. Вы будете работать в инновационной среде, окруженной людьми, которые стремятся к созданию доступного электротранспорта. В компании предусмотрены конкурентные условия труда, включая ДМС и обучение новому. Важно иметь опыт в HR и уверенное владение английским языком на уровне B2 и выше.