Менеджер по счастью

Описание роли

На позиции Менеджера по счастью в компании Dalkos вы будете отвечать за создание и поддержку атмосферы, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным, мотивированным и включённым в корпоративную жизнь. В рамках этой роли вы будете:
* Придумывать и организовывать тематические внутренние мероприятия, тимбилдинги, деловые митапы и праздничные активности «под ключ»: от разработки концепции до реализуемого тайминга и декора.
* Разрабатывать и вести коммуникационные рассылки, презентации и контент в корпоративных каналах, чтобы информация о событиях вызывала живой отклик и ожидание.
* Обустраивать и трансформировать офисное пространство: создавать фотозоны, зоны для отдыха и неформального общения, чтобы каждый квадратный метр вдохновлял на работу и общение.
* Запускать инициативы по нематериальной мотивации, проектам по благодарности и вовлечению сотрудников, взаимодействовать с психологами и коучами для проведения тренингов и сессий.
* Реагировать на внештатные ситуации с эмоциональным интеллектом: поддерживать сотрудников, разрешать конфликты и находить креативные решения для любых «узких мест» в офисной жизни.

Особенности вакансии

* Вы получите возможность воплощать свои креативные идеи без бюрократии: никаких лишних согласований, заявлений или шаблонных отчётов.
* Каждый месяц будет иметь свою тему, каждый квартал — масштабный ивент, а годовой корпоратив станет ярким итогом ваших проектов.
* Полная свобода в выборе формата и инструментов: вы сами определяете, какие платформы и сервисы задействовать для организации активности.
* В компании поощряются инициативы и личная ответственность: вы формируете повестку, а команда поддерживает ваши идеи.
* Отсутствие строгого дресс-кода и гибкий подход к формированию рабочего графика в рамках офисного формата.

О компании Dalkos

Dalkos — динамично развивающаяся компания, которая делает упор на создание благоприятной среды и повышение уровня вовлечённости сотрудников. Мы работаем в сфере организации внутренних корпоративных культурных и спортивных мероприятий, стремимся объединять команды и повышать эффективность через общие ценности и позитивный эмоциональный фон. Dalkos ценит ответственность, инициативность и эмоциональный интеллект: здесь каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал, а ваша работа станет вкладом в общее дело и развитие культуры компании.

Под влиянием гибридных форматов мероприятия переходят в цифровое пространство: мы сочетаем офлайн-активности с онлайн-трансляциями и интерактивными квестами. Это позволяет охватить удалённые команды, повысить уровень включённости на глобальном уровне и выстроить единое пространство корпоративных ценностей. Вы станете экспертом в современных подходах к employee experience, обучитесь работать с платформами геймификации и внедрять digital-инструменты для вовлечения.