Менеджер по счастью

Описание роли

Менеджер по счастью отвечает за создание атмосферы, в которой каждый сотрудник чувствует себя важным и вдохновлённым. Вы станете инициатором и организатором внутренних и внешних мероприятий — от деловых митапов и тимбилдингов до тематических корпоративных праздников. Ваша ключевая задача — повысить вовлечённость и удовлетворённость команды, применяя инструменты нематериальной мотивации и эмоциональной поддержки.

Основные задачи:
* Придумывать, планировать и проводить корпоративные активности (вечеринки, юбилеи, тимбилдинги);
* Разрабатывать и вести внутренние рассылки с анонсами проектов и событий;
* Оформлять и поддерживать креативное пространство офиса: фотозоны, зоны отдыха, игровые уголки;
* Инициировать проекты по благодарности и признанию заслуг сотрудников;
* Сотрудничать с психологами и коучами для проведения групповых и индивидуальных сессий;
* Курировать адаптацию новых сотрудников, обеспечивать им тёплый приём и знакомство с культурой компании;
* Разрешать внештатные ситуации с доброжелательностью и уверенностью;
* Анализировать обратную связь команды и предлагать улучшения для повышения уровня счастья.

Уникальность вакансии

Вы получите полную свободу творчества и возможность ежедневно влиять на эмоциональный климат команды. В Далкос отсутствует бюрократия: нет дресс-кода, отчётных записок и сложных процедур — только ваше желание и идеи. Каждый квартал — масштабный ивент, а годовой выезд команды превратит вашу работу в живое приключение. Компания ценит инициативу и поддерживает развитие: предусмотрен бюджет на тренинги и обучение современным подходам в HR и организации мероприятий.

О компании Далкос

Далкос — динамично развивающаяся компания, ориентированная на создание необычных ивентов и улучшение корпоративной культуры. Миссия компании — сделать работу не просто задачей, а праздником для каждого сотрудника. Среди ценностей — доверие, открытость и забота о людях. Благодаря таланту команды организаторов Далкос регулярно получает высокую оценку за атмосферу и качество внутренних коммуникаций.