Менеджер по рекрутингу

Что за роль

Менеджер по рекрутингу — это ключевая роль в HR-фабрике, где вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала. Ваша задача — находить и привлекать лучших специалистов, а также управлять процессами рекрутинга и адаптации.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и внедрять стратегии поиска и привлечения кандидатов.
• Проводить собеседования и оценивать навыки кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями для определения потребностей в персонале.
• Участвовать в организации мероприятий по повышению привлекательности компании как работодателя.
• Поддерживать базу данных кандидатов и отслеживать их статус.

Что важно знать

В данной роли важны не только ваши навыки рекрутинга, но и способность работать в команде, а также коммуникационные навыки. Ваша работа будет иметь значительное влияние на формирование команды и корпоративной культуры компании. Ожидается, что вы будете активно участвовать в развитии HR-стратегий и улучшении процессов подбора персонала.