Менеджер по развитию персонала

Что за роль

Менеджер по развитию персонала отвечает за организацию и проведение обучения сотрудников компании. Основная задача заключается в разработке и внедрении тренинговых программ, а также в администрировании обучающих платформ. Роль требует активного взаимодействия с различными категориями сотрудников и проектной деятельностью в области HR.

Что предстоит делать

• Проводить аудиторное обучение сотрудников по утвержденной методике
• Разрабатывать дистанционные курсы на платформе iSpring
• Создавать обучающие материалы и тренинговые программы для всех категорий сотрудников
• Вести проектную деятельность, включая работу с вузами и корпоративный спорт
• Развивать HR-бренд компании

Что потребуется

• Оконченное высшее образование
• Дополнительное образование в области управления персоналом или тренерства будет преимуществом
• Навыки выступления перед аудиторией и управления групповой динамикой
• Творческое мышление и высокий уровень коммуникабельности
• Опыт проведения тренингов по развитию навыков будет преимуществом

Что важно знать

Здесь предлагается стандартный график работы и зарплата 75 000 ₽ в месяц. Также предусмотрены бонусы в виде бытовой химии каждые три месяца и перспектива карьерного роста.