Менеджер по развитию бизнеса (HR-Tech)

Описание роли

На позиции Менеджера по развитию бизнеса в Яндекс Практикум вы будете выполнять ключевую роль в запуске новых продуктов на HR-tech-рынке. Ваша основная задача заключается в привлечении и развитии отношений с партнёрами, что в свою очередь будет способствовать улучшению карьерной экосистемы. Вы будете работать в динамичной среде, где от вас ожидается проактивный подход к поиску новых возможностей и эффективному управлению воронкой продаж.
Ваши ключевые задачи:
• Привлечение B2B-партнёров для расширения рынка.
• Проведение презентаций продуктовых решений для потенциальных клиентов.
• Эффективное управление воронкой продаж и достижение плановых показателей.
• Анализ рынка, выявление новых трендов и возможностей для бизнеса.
• Работа в тесном сотрудничестве с командами продукта и маркетинга для разработки успешных стратегий.
• Подготовка отчетов по результатам продаж и анализа эффективности.

Уникальность вакансии

Работа в Яндекс Практикум предоставляет уникальную возможность стать частью команды, которая формирует будущее HR-технологий. Вы будете не просто выполнять свои обязанности, а активно участвовать в создании и внедрении инновационных решений, которые меняют подход к карьере и развитию сотрудников. В компании ценят проактивность и креативность, что позволяет вам вносить значимый вклад в развитие бизнеса. Предоставляется возможность получать бонусы за достижение целей, а также активно развиваться внутри компании.

О компании Яндекс Практикум

Яндекс Практикум — это ведущий образовательный проект от компании Яндекс, который предлагает курсы и программы обучения в области технологий и цифровых навыков для профессионалов. Мы стремимся создать карьерную экосистему, которая соединяет студентов и работодателей, помогая им достигать успеха на рынке труда. С момента основания мы обучили более 100,000 студентов, многие из которых успешно трудоустроены в ведущие компании. Наша миссия — помогать людям развиваться в профессиях будущего, используя современные подходы и технологии обучения.