Менеджер по работе с блогерами

Описание роли

На позиции Менеджера по работе с блогерами вы будете отвечать за выстраивание и поддержание эффективных коммуникаций с инфлюенсерами на платформах TikTok, Instagram и YouTube. Ваша основная задача — находить подходящих блогеров, устанавливать с ними деловые отношения, координировать процесс создания нативного контента и UGC (user-generated content) для продвижения образовательных и лайфстайл продуктов компании. Вы будете заниматься перепиской на английском языке с международными командами инфлюенсеров, оформлять и передавать чёткие инструкции, контролировать сроки и качество публикаций, а также оперативно реагировать на возникающие вопросы и отклонения от плана.

Уникальность вакансии

Работа в международной digital-команде The Wellbeing Company предлагает сочетание креативности и аналитики: вы получите доступ к актуальным трендам в сфере образования и лайфстайла, сможете самостоятельно развивать стратегию взаимодействия с аудиториями в разных часовых поясах. Удалённый формат даёт максимальную гибкость: вы создаёте собственный график, ориентируясь на активность блогеров в США, и в то же время избегаете постоянных поездок в офис. Компания привержена современным подходам в маркетинге, поддерживает инициативы по внедрению UGC-кампаний и предоставляет пространство для креативных экспериментов в рамках стратегии продвижения.

О компании

The Wellbeing Company — международный разработчик digital-продуктов в области образования и лайфстайла. Мы создаём онлайн-платформы, обучающие программы и mobile-приложения, помогающие людям улучшать качество жизни и осваивать новые навыки. В центре внимания компании — user experience и персонализация контента: благодаря тесному сотрудничеству с блогерами наши продукты получают высокое доверие целевой аудитории и стимулируют органический рост. Наш коллектив состоит из специалистов, увлечённых инновациями, открытых к обмену знаниями и совместному решению задач. У нас нет жесткой корпоративной иерархии: каждая идея ценится, а лучшие практики быстро внедряются в рабочий процесс.